DKI의 비전 - 회사랑 나랑 무슨 상관이야겠지만

기업의 비전 중요한가요??

 

기업들은 저마다 각자의 비전을 가지고 있습니다. 직원 입장에서 보면 무언가 엄청난 것들을 이루어야 할 것 같으면서도 막연한 이야기 같은데요.

'회사의 비전이 나랑 무슨 상관이야??' '일만 더 많아질 것 같은데..' 

 

그래도 우리가 기업의 비전을 알아야 하는 이유가 있습니다.

미래를 설계하는 회사에 다닌다는 것은 내 처지가 나아질 수 있는 가능성 높다는 것을 의미하기도 합니다.

 

그래서 2021년 신축년의 새해를 맞아 DKI의 비전을 알아보려 합니다.

 

 

 

2025년 안으로 AI FIRST, 플랫폼 혁신기술 전문기업으로 전환하는 것이 DKI의 비전입니다.

 

그 외에도 플랫폼 사업화, 건강 전문 서비스 사업 진출, 핵심사업 도메인 확대 등의 비전 목표가 있습니다.

 

그럼 AI FIRST 사업을 추진하기 위한 전략은 어떻게 되나요?

 

1. AI 전담조직 신설 및 확대

• AI 기술 연구소 설립
• AI 연구개발 인력 증원
• 공통 플랫폼 개발 조직과 연계

 

2. 전 직원 AI 기술 역량 강화

• AI 기술 교육 체계 마련
• 전 직원의 년 1회 이상 AI 기술 적용 개발 참여

 

3. AI 연계사업 비중 90% 확대

• 기존 사업에 AI 우선 적용 추진
• AI 연계사업 위주로 프로젝트 수주 추진
• 2025년 AI 연계 매출 비중 90% 달성

 

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이 외에도 DKI는 혁신적 성과 달성을 위해 OKRA라는 조직문화를 단계적으로 바꾸어 나가기 위해 실행 중에 있습니다.

 

OKRA 조직문화가 궁금하실 분들을 위해 시리즈로 소개해드리려고 하오니 조금만 기다려주세요~

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비전의 가장 핵심은 그 비전을 믿는 것이라고 생각합니다.이룰 목적에 대해 가능성을 믿지 않는다면 도전할 수도 없고, 행동할 수도 없고, 결국 아무것도 만들 수 없습니다.

DKI는 비전을 이루기 위해 비전을 믿고 21년에도 열심히 나아갈 계획입니다!!

 

여러분도 새해를 맞이하여 21년의 나는 어떤 비전을 가지고 있고, 그리고 내가 실현해야 할 부분이 무엇인지 한 번 고민해보는 것이 어떨까요?

 

 

 

 

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