디케이아이테크놀로지(대표 허경수)가 '가족친화인증기업' 유효기간 연장 심사평가에서 연장 인증을 받아 오는 2025년 11월30일까지 자격을 유지한다고 1일 밝혔다. 가족친화인증기업은 여성가족부가 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제15조'에 근거해 가족 친화적 경영을 모범적으로 실천하는 기업·기관 등에 인증하는 제도다. 디케이아이테크놀로지 측은 "기업 구성원이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕는 제도를 실시해 가족 친화 직장 문화 조성에 기여한 점에서 좋은 평가를 받았다"고 말했다. 디케이아이테크놀로지는 직원 편의 제도로 △선택적 근로시간제(유연근무제) △자기계발 지원 △장기근속 직원 포상 휴가 및 포상금 △연차휴가 사용촉진 등을 운영 중이다. 아울러 남녀 모두 육아휴직 사용을 정책적으로..

디지털 헬스케어 전문 기업 디케이아이테크놀로지가 최근 임직원을 대상으로 온, 오프라인 ESG경영 교육을 실시했다고 31일 밝혔다. ‘ESG경영의 이해’를 주제로 진행된 이번 교육은 최근 글로벌 경영 트렌드의 핵심 화두이자 생존을 위한 필수 요소로, 환경보호와 사회공헌, 법과 윤리를 철저히 준수하는 윤리경영을 아우르는 ESG(Environment / Social / Governance)에 대해 임직원의 이해도를 높이고, 디케이아이테크놀로지가 보유한 ICT기술을 기업 비즈니스에 접목해 각종 사회적 문제 등과 관련된 대응력을 강화하고자 하는 취지로 마련됐다. 또 교육의 전문성과 효율성 확보를 위해 ESG 컨설턴트를 초청, ESG가 가진 함축적인 의미와 ESG경영을 통한 기업 가치에 대해 알아보는 시간을 갖기도..

안녕하세요 디케이아이테크놀로지 블로그지기입니다. 얼마전 DKI에 반가운 손님들이 찾아오셨답니다. 바로 '일생활균형 서울지역추진단'에서 서울 지역에 IT 및 소프트웨어 업체를 대상으로 워라밸 간식지원 이벤트를 진행하였는데요, 마침 저희 디케이아이테크놀로지 에도 워라밸을 응원하기 위해 방문해 주셨어요. 😃 여기서 잠깐! 워크 라이프 밸런스(Work-Life Balance)는 직업적 업무와 개인의 삶 간의 균형을 의미하는 단어로 1970년대 후반 영국에서 처음 등장했어요. 우리나라에서는 앞글자만 따서 '워라벨' 또는 '일 생활 균형' 이라고 지칭하고 있습니다. 디케이아이테크놀로지는 지난 1월, 주 52시간 도입 후 근로자의 일과 생활의 균형을 도모할 수 있도록 기업의 일하는 방식과 문화 컨설팅을 통해 일터혁신..