안녕하세요 디케이아이테크놀로지입니다. 올 한해 저희 (주)디케이아이테크놀로지에 많은 관심과 응원을 해 주신 모든 분들께 진심으로 감사의 인사를 드립니다.🙇‍♂️🙇‍♀️ 항상 건강하고 행복한 2022년을 맞이하시길 기원합니다. 🌝

안녕하세요 디케이아이테크놀로지 블로그지기입니다. 얼마전 DKI에 반가운 손님들이 찾아오셨답니다. 바로 '일생활균형 서울지역추진단'에서 서울 지역에 IT 및 소프트웨어 업체를 대상으로 워라밸 간식지원 이벤트를 진행하였는데요, 마침 저희 디케이아이테크놀로지 에도 워라밸을 응원하기 위해 방문해 주셨어요. 😃 여기서 잠깐! 워크 라이프 밸런스(Work-Life Balance)는 직업적 업무와 개인의 삶 간의 균형을 의미하는 단어로 1970년대 후반 영국에서 처음 등장했어요. 우리나라에서는 앞글자만 따서 '워라벨' 또는 '일 생활 균형' 이라고 지칭하고 있습니다. 디케이아이테크놀로지는 지난 1월, 주 52시간 도입 후 근로자의 일과 생활의 균형을 도모할 수 있도록 기업의 일하는 방식과 문화 컨설팅을 통해 일터혁신..

안녕하세요 디케이아이테크놀로지 블로그지기입니다. 오늘은 반가운 소식 하나를 전해드리려고 하는데요. 바로 취업포털 잡코리아의 '슈퍼기업관'에 DKI테크놀로지 페이지가 오픈했다는 소식입니다. 슈퍼기업관이란, 잡코리아에서 유망 기업을 소개하는 서비스인데요. 업계에서는 실력을 직원들에게는 지지와 관심을 받는 기업중 좋은 문화와 우수한 경쟁력을 갖춘 기업을 선정해 기업과 인재 간에 올바른 매칭을 위해 기획된 서비스 입니다. 바로 이러한 슈퍼기업관에 DKI테크놀로지가 소개되었습니다. 해당 페이지에서는 DKI의 기업 정보부터 문화, 근무 환경, 복지, 인사담당자 인터뷰, 직무인터뷰, 채용 정보를 모두 한눈에 확인할 수 있습니다. 👉 DKI 슈퍼기업관 바로가기 디케이아이테크놀로지 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업 ..

안녕하세요, 디케이아이테크놀로지 블로그 지기입니다. DKI테크놀로지에서 진행중인 MDM 솔루션 개발과 서비스기획 채용공고를 소개합니다. 많은 개발자, 기획자 여러분의 관심과 지원바랍니다. 😊 👉 DKI테크놀로지 입사 지원하기 (잡코리아 채용공고로 이동) 디케이아이테크놀로지 채용 - [DKI] 2021 하반기 MDM 솔루션 개발/서비스기획 경력자 모집 | 잡코리 경력 : 경력3년이상, 학력 : 학력무관, 급여 : 회사내규에 따름, 마감일 : 2022.01.23 www.jobkorea.co.kr 디케이아이테크놀로지 | 레드우드헬스

안녕하세요, 디케이아이테크놀로지 블로그 지기입니다. 디지털헬스케어 최고의 기업 DKI테크놀로지에서 진행중인 헬스케어 플랫폼/서비스 개발자 채용공고를 소개합니다. 많은 개발자 여러분의 관심과 지원바랍니다. 😊 👉 DKI테크놀로지 입사 지원하기 (잡코리아 채용공고로 이동) 디케이아이테크놀로지 채용 - 2021 하반기 헬스케어 플랫폼/서비스 개발 경력사원 모집 | 잡코리 경력 : 경력4년이상, 학력 : 학력무관, 급여 : 회사내규에 따름, 마감일 : 2021.10.21 www.jobkorea.co.kr 디케이아이테크놀로지 | 레드우드헬스

안녕하세요. 디케이아이테크놀로지 입니다. 추석을 맞이하여 인사드립니다. 코로나19의 장기화로 힘든 시기를 겪고 있지만, 잠시나마 걱정과 근심 모두 내려놓으시고 가족분들과 건강과 행복이 가득하시기를 소망합니다. 🙇‍♀️🌕🙇‍♂️

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DKI가 기술역량 우수기업 인증을 받았습니다! 기술역량평가란? 기술역량평가는 기업이 보유한 경제적 가치를 등급, 점수, 가액 등으로 평가하는 것으로, 기술성, 권리성, 사업성, 시장성 등 여러 항목으로 나누어 분석, 평가합니다. 이는 기업의 미래 성장 가능성을 나타내는 평가입니다. 이 인증의 결과는 국가기관(중소벤처기업부 등)이나 금융기관의 대규모 투자유치 또는 코스닥 기술특례평가의 근거나 기준이 되는 만큼 매우 공신력이 높은 인증 평가라고 할 수 있습니다. 이번에 당사는 'MDM' , 'AI' , '레드우드 헬스' , 'IoT' 등의 솔루션, 플랫폼의 가치평가를 인정받아 '기술역량 우수기업 인증서'를 받을 수 있었습니다. 앞으로 더욱 더 성장하는 DKI테크놀로지가 되도록 노력하겠습니다. DKI 테크놀로..

2020년을 기준으로 7회를 맞은 ‘KT 파트너스 데이’는 KT와 협력사가 사업 방향을 공유하고 소통하기 위해 마련된 행사이며, 금번 행사는 코로나 상황을 고려하여, 비대면 방식으로 500여개 협력사가 온라인으로 참여했습니다. 당사는 허경수 대표이사님이 현장에 직접 참석하여, 미디어 부문 대표기업 상을 수상했습니다. KT에서 발표한 동반성장 주요 내용입니다. 1. 위기상황별 공급망 관리 방안을 마련하고, 생산사 다원화 및 주요 부품 이원화 지원 2. 사업 단위별로 관리 체계에서 KT의 모든 사업 분야로 진출할 수 있는 파트너 체계로 전환 3. 소재·부품·장비 분야의 해외 의존도를 낮추기 위해 3년간 총 90억원을 투자해 국내 중소협력사 기술력 증진 4. 온라인으로 협력사와 바이어 간 수출 상담을 지원 및..

⭐ 워킹맘, 워킹대디 주목!! ⭐ DKI테크놀로지가 가족친화인증기업으로 인증 받았습니다~ 가족친화기업으로 인증받은 국내 중소기업은 약 2,400여개 (대기업 400여개, 공공기관 980여개) 밖에 되지 않습니다. 그만큼 인증받기 위한 기준이나 절차 등이 까다로운건데요. DKI도 최초 서류 접수에서 현장심사까지 2~3개월의 평가를 거쳐 가족친화 인증 기업으로 선정되게 되었습니다. 인증받은 기업은 중앙부처앙부처·지자체·은행 등이 지원하는 220개 혜택(공공사업 입찰 시 가산점 부여 등)을 제공받습니다. 가족친화인증이란? : 가족친화제도*를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도 * 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화조성 등 - 법적근거 : 가족친화 ..

여러분은 '착한기업' 하면 어떤 이미지의 기업이 떠오르시나요?? 😇 착한기업이라 하면 기업의 이익을 사회에 환원하고 이웃을 생각하여 행동하는 기업이라고 생각합니다. 착한기업 DIK테크놀로지도 CSR(Corporaate Social Resopnsibility) 기업의 사회적 책임 활동을 하고 있습니다. DKI는 가정에서 부모에 의한 보호와 양육이 적절히 이루어지기 어려운 상황에 있는 아동과 실직, 빈곤의 양극화 등으로 가정의 경제적 어려움 때문에 교육이 필요한 아동들을 대상으로 보호, 교육, 문화, 복지 프로그램 등을 지원하고 있습니다. 작지만 꾸준한 나눔으로 지역사회 발전을 위해 아름다운 동행을 하고 있는 DKI테크놀로지!! 여러분도 DKI와 함께 작은 나눔을 함께 실천해보시는게 어떨까요?? 코로나19로..

🎉 DKI가 일터혁신컨설팅 우수사례로 선정되었습니다!! Work & Life Balance 라는 뜻으로, 일과 삶이 균형을 이루는 삶을 '워라벨'이라고 합니다. 요즘 2030세대는 직장 생활에 있어서 단순히 연봉, 복지보다도 워라벨을 중시하고 있습니다. 그 워라벨을 실현할 수 있는 기업, 바로 디케이아이테크놀로지입니다. 디케이아이테크놀로지는 직원들을 대상으로 인터뷰 및 설문조사를 실시하여 제도개선을 위해 컨설팅을 수행하였으며, '일터혁신 우수사례 기업'으로 선정되었습니다. 컨설팅은 크게 ▲장시간근로개선제도 로 선정되어 추진되었으며, 주 52시간 도입 후 근로자의 일과 생활의 균형을 도모할 수 있도록 기업의 일하는 방식과 문화를 컨설팅 받았습니다. 이번 일터혁신 우수기업 수상은 일터혁신의 끝이 아니라 시작..

DKI가 혁신기업 국가대표 1000 지원 프로그램에 선정되었습니다 👏👏👏 대한민국 기업이 세계 무대에서 당당히 경쟁할 수 있도록 혁신성과 성장 가능성이 높은 기업들을 선정하여 범정부 차원의 종합적인 금융지원과 다양한 비금융분야 지원을 병행해서 지원합니다. 지난 11월 6일 마포 프론트1에서 5개 부처와의 협업을 통해 (산업부, 중기부, 과기정통부, 복지부, 해수부) 혁신성장산업 전반에 걸쳐 혁신기업 247개를 2차로 선정하였으며, 당사는 과기정통부의 정보통신부문에서 성장가능성이 높은 기업으로 선정되어 정책금융기관의 투자지원, 금융지원과 혁신활동을 위한 컨설팅, 채용지원, 해외 판로개척 등의 지원을 받게 됩니다. 혁신기업 국가대표 1000지원 프로그램이란? 범부처, 정책금융기관 등이 참여하여 3년간 1,0..

벌써 12번째 진행하는 NCL Workshop 😲 매년 4월 정기적으로 진행하는 NCL Workshop이 벌써 12회를 맞이했습니다. NCL Workshop은 Next Core Leader 라는 뜻으로 신입 사원의 팀워크와 소속감을 높이고, 차세대 주력 인원으로서의 자부심을 갖도록 하여 개인과 회사 역량을 향상시키기 위한 프로그램입니다. NCL 워크숍이 어느새 12회를 맞이하였으며, 매년 4월 오프라인으로 1박2일 실시되었으나, 금년도에는 코로나 19로 인해 온라인으로 발표를 진행하였습니다. 행사에 참여하신 모든 분들께 수고 많으셨다는 감사의 말씀 드립니다. 👏👏👏 2021년에는 코로나가 종식되어 13번째 NCL 워크숍을 개최하였으면 좋겠습니다. DKI 테크놀로지 | 레드우드헬스